Dell Frankfurt

DELL ? DELL Gesellschaft für Flughafentechnik mbH Main Airport Center ?

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Ueber uns

Als Teil der Unternehmensgruppe Dell Technologies (www.delltechnologies.com) betreut Dell alle Kundengrößen - darunter 98% der Fortune 500 - mit einem umfangreichen, leistungsstarken Produktportfolio, vom Desktop über Rechenzentrumslösungen bis hin zur Wolke. Die Gesellschaft besitzt das Kundengeschäft unter der Bezeichnung Dell sowie das Infrastrukturgeschäft unter der Bezeichnung Dell EMC.

Die Lösung bietet Unternehmen die Möglichkeit, ihre Datenzentren zu erneuern, zu automatisieren und umzugestalten, während sie es Mitarbeitern und Anwendern ermöglichen, sich jederzeit und überall mit ihren Mitarbeitern zu vernetzen, zu arbeiten und mit ihnen zu kooperieren. Unternehmensgeschichte: Dell erlebt seit nahezu 40 Jahren ein unglaubliches Umsatzwachstum und wächst in der ganzen Welt positiv.

Dass wir uns in der sich rasant wandelnden Technologiewelt in dieser Zeit so gut behauptet haben, ist vor allem den Menschen zu verdanken, mit denen wir es zu tun haben - unseren Kundinnen und Endkunden, Geschäftspartnerinnen und Partnern sowie unseren Mitmenschen. Die Fusion von Dell und EMC im Sept. 2016 versiegelte die bisher grösste Enterprise Integration in der IT-Branche.

Seitdem arbeiten wir als Teil von Dell Technologies zusammen. Mit dieser einzigartigen Unternehmensgruppe verfügen Unternehmen über die nötige Technologie, um ihre Zukunftsfähigkeiten zu sichern, ihre Informationstechnologie dauerhaft zu verändern und ihre Daten als wichtigsten Vermögenswert effektiv zu sichern. Mit mehr als 2.500 Mitarbeitern an den Produktionsstandorten Frankfurt am Main, Berlin, Halle/Saale, Hamburg, Hannover, Leonberg, München, Neuss, Nürnberg & Walldorf.

Mit Dell können unsere Unternehmenskunden in allen Industriezweigen ihre Geschäftsidee technologisch umsetzen und die Umsetzung ihrer digitalen Ideen vorantreiben. Wir bieten unseren Auftraggebern technologische Lösungen, die ihnen helfen, mehr zu leisten - ob zu Haus, bei der Arbeit, in der Ausbildung oder in einem anderen Leben.

Dies macht Dell einzigartig: Dell wohnt von seinen Angestellten. In unsere Mitarbeitenden haben wir eine Vielzahl von spezifischen Projekten zur Unterstützung der Mitarbeitenden in ihrer Karriere konzipiert, damit sie ihre Ziele und ihr Potential verwirklichen können. Darüber hinaus gewährt Dell seinen Beschäftigten eine Vielzahl von Vorteilen und Rabatten, darunter ein ausgewogenes Work-Life-Balance-Konzept mit vertrauenswürdigen Arbeitszeiten, Home Office und Urlaub.

Nicht zuletzt verfügt Dell über mehrere Interessengruppen der Beschäftigten, unsere "Employee Resource Groups", um im Sinne unserer Firmenphilosophie unterschiedliche Belange und Fähigkeiten zu vertreten. Die Mitarbeiterressourcengruppen vernetzen die Mitarbeitenden durch ihre Ethnie, ihr Alter, ihre Herkunft, ihre Nationalität, ihre Lebensweise oder ihre geschlechtsspezifische Einteilung. Gesucht werden sowohl Hochschulabsolventen als auch erfahrene Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Den Hochschulabsolventen stehen unterschiedliche Einstiegsmöglichkeiten zur Verfügung, unter anderem in den Themenbereichen Vermarktung, Finanzen, Personal oder Vertrieb. Daneben haben wir Stellen für Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mit erster beruflicher Erfahrung sowie für so genannte "Professionals" - insbesondere in den Sparten Sales und Pre-Sales. Karriereperspektiven: Bei Dell haben Berufsanfänger sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten. Jeder, der sich für Dell begeistert und lernbereit ist, hat bei uns reale Karrierechancen.

Zusätzlich zu dem offenem, integrativen Arbeitsklima und der leistungsgerechten, ansprechenden Entlohnung trägt Dell durch die Vereinbarkeit von Beruf und Familie mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und der aktiven Unterstützung der Work-Life-Balance bei. Entwicklung von Familie und Frauen: Dell stellt seinen Beschäftigten eine ausgeglichene Work-Life-Balance zur Verfügung. Unterstützt wird dies durch vertrauensvolle Arbeitszeiten, ggf. Sabbaticals, Altersteilzeit und die Möglichkeiten von Home Office Tagen (insbesondere für Außendienstmitarbeiter und Führungskräfte).

Zur Förderung der körperlichen Leistungsfähigkeit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gewähren wir im Fitnessstudio Ermäßigungen, Rückenschulungen, die Durchführung von Rückenmassagen und regelmäßigen Hausarztuntersuchungen (Augenuntersuchung). Bei Dell ermutigen wir die Mitarbeitenden und unsere Kundschaft aus den unterschiedlichsten Kulturkreisen, Hintergründen und Einstellungen. Beispielsweise gibt es viele unterschiedliche Entwicklungschancen wie ein Mentoring-Programm, spezielles Managementtraining, Karrieremöglichkeiten sowie in- und ausländische Netzwerkveranstaltungen.

Zusätzlich zum Arbeitsklima und zur leistungsgerechten Entlohnung trägt Dell durch die Vereinbarkeit von Beruf und Familie mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und der aktiven Unterstützung der Work-Life-Balance bei. Nicht nur als attraktiver Arbeitsgeber gilt Dell international (Top 50 der "World's Top Attraktive Employers 2011"), sondern wird auch in Deutschland besonders gewürdigt - mit Bestnoten in den Ranglisten "TOP Employer", "Fair Company" und "Internship Mirror" zum Beispiel.

Mit individuellen und standardbasierten Komplettlösungen aus Hard-, Soft- und IT-Services, die spezifisch auf die Anforderungen unserer Auftraggeber abgestimmt sind. Weitere Auskünfte zu den Karrierechancen bei Dell finden Sie unter http://jobs.dell.com. Der vollständige Verlauf von Dell im zeitlichen Ablauf http://dell. zu/DellimZeitraffer unter http://www.dell.de. und http://www.dell.de.